Должностная инструкция специалиста отдела культуры 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Ведущий специалист отдела культуры относится к профессиональной группе «специалисты». Назначение на должность ведущего специалиста отдела культуры и освобождение от должности производится приказом директора предприятия по представлению главного врача. Ведущий специалист отдела культуры в своей работе должен руководствоваться: - уставом предприятия; - правилами внутреннего трудового распорядка; - коллективным договором; - Положением об отделе культуры; - настоящей должностной инструкцией. Ведущий специалист отдела культуры непосредственно подчиняется главному врачу. На время отсутствия ведущего специалиста отдела культуры (отпуск, болезнь, командировка, другие уважительные причины) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Это должностное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностная инструкция разработана в соответствии с: - Положением об отделе культуры; - Методическими рекомендациями по составлению и утверждению должностных инструкций на предприятии; - Справочником квалификационных характеристик профессий работников; - КЗо. Т и другими нормативными актами трудового законодательства. Ведущий специалист руководит работниками отдела культуры. Ведущий специалист отдела культуры является материально- ответственным лицом. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИОсновной задачей ведущего специалиста отдела культуры является организация спортивно- массовой и культурно- просветительной работы среди отдыхающих санатория; обеспечение содержания и высокого художественного Уровня проводимых мероприятий.

Должностная инструкция начальника отдела организации труда и оплаты труда. Скачать должностную инструкцию начальника отдела организации . Должностную инструкцию) " " . Должностная инструкция начальника отдела организации, оплаты труда и социального развития .

Рабочим местом является – помещение клуба, с находящимися в нем материальными ценностями и оборудованием согласно табелю оснащения. Ведущий специалист отдела культуры обязан: 2. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него задачи в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации. Своевременно реагировать на жалобы и претензии. Организовывать проведение разнообразных культурно- массовых.

Мероприятий: лекций, творческих встреч, концертов профессиональных артистов и художественной самодеятельности, вечеров отдыха, тематических вечеров, дискотеки и др. Ежемесячно составлять план культурно- массовой работы отдела культуры и доводить его до сведения отдыхающих.

Составлять планы творческой, методической работы и обеспечивать их выполнение. Составлять годовой и текущие планы работы отдела культуры. Обеспечивать рекламирование мероприятий, проводимых в здравнице.

Должностная инструкция начальника отдела организации и оплаты труда. Большая подборка примерных форм должностных инструкций для . 811.1Настоящая должностная инструкция является основным. 814.8Положение об «Отделе труда и заработной платы»;. 644 Общие положения 644.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, . Экономист по труду относится к категории специалистов.

Обеспечивать контроль за рекламой, афишами, объявлениями проводимых мероприятий. Поддерживать тесную связь с отдыхающими, общественными организациями, творческими коллективами и артистами; изучать требования, поже- лания, рекомендации и оценку деятельности отдела культуры. Принимать меры по устранению недостатков в обслуживании отдыхающих, в проведении культурно- массовых мероприятий. Постоянно повышать свою квалификацию путем изучения периодических изданий, посещения лекций, семинаров, конференций и способствовать повышению квалификации работников отдела культуры. Обеспечивать содержание и высокий художественный уровень проводимых мероприятий. Организовывать и контролировать проводимые культурно- массовые. Мероприятия (концерты, вечера отдыха, танцевальные вечера и другие мероприятия).

Изучать передовой опыт работы культурно- просветительных Учреждений, устанавливать связь с ними и внедрять передовой опыт в практику работы отдела. Участвовать в организации художественной самодеятельности, детских студий. Вести подбор и расстановку квалифицированных кадров, привлекать к работе отдела общественность. Проводить с работниками отдела организа- ционную и воспитательную работу. Ходатайствовать перед главным врачом и директором предприятия о поощрениях и наложении взысканий на подчиненных работников. Обеспечивать сохранность имущества отдела культуры.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. Должностная инструкция специалиста отдела культуры. Ведущий специалист отдела культуры относится к профессиональной группе «специалисты». Выполнять предписания ведущего специалиста по охране труда, .

Вести учет и установленную отчетность. Вести учет потребности и обеспечения клуба материальными ценностями, инвентарем, реквизитом, оборудованием и контролирует своевременное их приобретение. Участвовать в инвентаризации материальных ценностей отдела. Готовить необходимые документы на списание изношенного имущества. Вносить предложения по проведению капитального, периодических ремонтов помещения. Нести ответственность за общее состояние охраны труда и техники безопасности в отделе культуры.

Разрабатывать предложения для включения в комплексные мероприятия коллективного договора по охране труда, направленные на устранение причин, вызывающих травматизм и заболеваемость работающих. Организовывать выполнение планов мероприятий по охране труда и. Готовый Проект В Microsoft Project. Технике безопасности, выполнение приказов, указаний, предписаний по вопросам охраны труда и ТБ. Проводить оперативный контроль по охране труда и технике. Безопасности в отделе культуры.

Проводить обучение, инструктажи и периодическую проверку знаний подчиненного персонала по вопросам ОТ и ТБ. Систематически проводить инструктаж на рабочем месте, обучение по правилам, нормам и законодательству по охране труда и технике безопасности с записью в журналах работающих.

В отделе, закреплять новых работников для стажировки за опытными специалистами. Составлять графики выхода на работу подчиненных и вести табель учета отработки рабочего времени. Выполнять предписания ведущего специалиста по охране труда, госнадзорохрантруда в установленные актом сроки. Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны.

Труда и техники безопасности, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Знать и выполнять требования нормативных актов по охране. Труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии, инструкций, правил обращения с музыкальным оборудованием и другими средствами производства, пользования средствами коллективной и индивидуальной защиты. Соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. Обеспечивать исправное и безопасное состояние зданий, оборудования, механизмов, приспособлений, инструментов, транспортных средств, санитарно- бытовых помещений.

Разрабатывать на основании Типовых инструкций инструкции по охране труда и технике безопасности для каждого рабочего места и согласовывать их с ведущим специалистом по охране труда. Разрабатывать на основании Типовых инструкций должностные инструкции на каждого работника отдела культуры и контролировать их выполнение. Отстранять от работы работников, нарушающих правила, нормы, инструкции по ОТ и ТБ, производственной санитарии, лиц в нетрезвом состоянии; лиц, не прошедших медицинский осмотр. Обеспечить экономичную, надежную и безопасную работу оборудования, систем горячего и холодного водоснабжения, теплоснабжения в помещениях отдела культуры.

Останавливать работу машин, механизмов и другого оборудования, неисправность или несоответствие которых может привести к несчастному случаю, а также запрещать работу в помещениях, где имеется угроза жизни и здоровью работающих, с немедленным извещением об этом руководства предприятия. Обеспечить соблюдение работниками правил, инструкций, приказов и указаний по охране труда, технике безопасности и производственной санита- рии, правил внутреннего трудового распорядка предприятия.